Solelkonsulterna
Intervju med Hans Kilander, Solelkonsulterna
Medan höstregnet öser ner över Husmässan i Botkyrka sitter Hans Kilander i kaféet och ser desto gladare ut.
I oktober 2009 var Solelkonsulterna ett nystartat företag i en växande bransch.
Hans Kilander och hans kollegor behövde mer folk, men man upplevde att den hjälp företaget erbjudits tidigare inte räckte till. Under ett avgörande möte i Haninge fick man en första kontakt med Ragnar Hammar, som var där som representant för Matchning Södertörn. Han lovade genast att han skulle försöka hitta den personal som passade företaget.
Solelkonsulterna erbjuder solcellsystem och energilösningar för elproduktion, även i kombination med värmepumpar som drivs av solproducerad el. Kunderna är allt från villaägare till lantbrukare och kommersiella fastighetsägare. Det man behövde var montagepersonal och installationstekniker som kunde arbeta på tak och behärskade grundläggande svenska.
- Språket är centralt. om man arbetar med el är det en säkerhetsfråga att man förstår varandra. Dessutom måste killarna hela tiden hänga med i internutbildningen, säger Hans Kilander.
Han utformade själv några personalprofiler som bildade utgångspunkt för rekryteringen. Där kunde han beskriva vilken kunskap och erfarenhet han sökte.
- De killar vi fann via Matchning Södertörn är kunniga, trevliga, pålitliga och arbetsvilliga människor med utländsk bakgrund. Vi känner oss väldigt nöjda.
Matchning Södertörn kunde dessutom ordna så att de personer som var intressanta för jobbet fick sin yrkeskompetens validerad.
-Matchning Södertörn erbjöd precis den hjälp vi behövde. De var professionella och flexibla. De vet hur företagens behov ser ut och hur verksamheten fungerar. De sållar fram intressanta individer med både rätt kompetens och social förmåga.
Det är exempelvis inte helt lätt att få tillåtelse att ta emot praktikanter i en liten organsiation med fyra anställda, men snart kunde man anställa två eltekniker från Irak, Shirak och Rabee.
De hade anlänt till Sverige två år tidigare och hade erfarenhet av elteknik från utbildning och arbeten inom elbranschen i Irak. Båda kunde el och var bra på mekanik, att skruva och koppla. Idag har företaget ytterligare en person kontrakterad samt en praktikant.
-Fördelen med en kontakt som Matchning Södertörn är att de vet vilka stödfunktioner som finns för varje person vi anställer, alltså hur mycket den här personen kommer att kosta under olika perioder. Det är ju inte bara en människa som får hjälp att komma in på arbetsmarknaden, utan även företaget får en viktig starthjälp.
På företaget fick de nyanställda en tio veckors utbildning samtidigt som de fick chansen att pröva sina färdigheter på Solelkonsulternas hus nummer 2, en villa i Tullinge där ett solcellssystem monterades. Det första huset man utrustade med solcellspaneler, en sibirisk stockstuga med grästak, kan man besöka på Husmässan i Botkyrka där företaget har sitt lilla kontor i anslutning till kaféet.
Det är förstås på sommaren arbetstakten är som högst. På vintern får man ägna sig åt planering, anpassning av produkter och underhåll. Just nu har företaget tagit de första stegen mot utlandsmarknaden. Då är det inte så dumt att ha personal med språkkunskaper, konstaterar Hans Kilander. För medan kunderna i Sverige framför allt vill kompensera för höjda elpriser och bli självförsörjande på el kan det i utlandet handla om att införa el där den inte finns. Som att skapa en ungdomsgård i Matadi, där man vill ge utrymme för aktiviteter även efter att mörkret har fallit.
-Under det här året har Shirak och Rabee monterat 150kW solcellspaneler med elsystem från Orust till Borlänge. Det minskar våra koldioxidutsläpp med 50 ton årligen och ger jobb i den gröna sektorn, avslutar Hans Kilander.
Skrivet av Erika Svärd, Salems kommun